Efek dari kekurangan perawat selama pandemi Perawat memenuhi peran integral dalam mendukung dan memberikan layanan kesehatan yang berkualitas. Rumah sakit dengan staf perawat yang memadai mengalami penurunan kesalahan medis, morbiditas dan mortalitas pasien yang lebih rendah, dan kelelahan kerja yang jauh lebih sedikit daripada rumah sakit dengan rasio pasien-ke-perawat yang tinggi [1]. Namun, kekurangan perawat telah mempengaruhi AS sejak 2012, membutuhkan 1,2 juta perawat terdaftar (RN) baru pada tahun 2030 untuk mengatasi kekurangan tersebut[2]. Pandemi COVID-19 memperburuk kekurangan perawat yang ada; hingga satu dari lima petugas kesehatan telah meninggalkan pekerjaannya karena terlalu banyak bekerja, stres, dan trauma yang disebabkan oleh pandemi [3] [4]. Selain itu, laporan NSI Nursing Solutions tahun 2021 menemukan tingkat lowongan RN meningkat menjadi 9,9% pada tahun 2020, dan 62% rumah sakit memiliki tingkat lowongan RN di atas 7,5% karena pandemi.